Cedric De Vlieger deelt inzichten over leiderschap, vertrouwen en mentale kracht, gebaseerd op twintig jaar ervaring in de meest veeleisende omstandigheden. Als jongste ooit werd hij toegelaten tot de elite-eenheden van de federale politie en groeide uit tot teamleader bij DSU, een eenheid die wordt ingezet bij de zwaarste operaties in het land.

‍

Twintig jaar lang werkte hij onder constante druk, onzekerheid en verantwoordelijkheid. Daar leerde hij wat het betekent om te leiden, te presteren onder spanning en een team te bouwen dat volledig op elkaar vertrouwt.

‍

Vandaag vertaalt Cedric deze ervaring naar de bedrijfswereld. Geen theorieën vanop de zijlijn, maar leiderschap en samenwerking getest in de praktijk. In zijn keynotes en begeleidingstrajecten koppelt hij die ervaring aan scherpe inzichten, ondersteund door wetenschappelijke en neurowetenschappelijke kaders.

‍

Cedric verbindt moeiteloos met mensen op alle niveaus binnen een organisatie. Zijn stijl is authentiek, krachtig en helder. Geen slogans, maar verhalen, lessen en tools die aanspreken én activeren.

‍

KEYNOTE: LEADING UNDER PRESSURE

‍Leiderschap onder druk in een wereld vol verandering

Binnen de Belgische Speciale Eenheden leidde Cedric meer dan 20 jaar arrestatieteamsin contexten waar elke seconde telde en falen geen optie was. Daar leerde hij: leiders stijgen niet boven zichzelf uit onder druk, ze vallen terug op training, gewoontes en helderheid.

‍

Vandaag vertaalt hij die principes naar organisaties waar beslissingen vaak vertragen en verandering sneller gaat dan ooit. Deze keynote geeft een rauw, confronterend en toepasbaar inzicht in hoe leiders handelen in extreme omstandigheden. Van hoogrisico-operaties tot cruciale strategische beslissingen en disruptieve marktveranderingen, de gedragsprincipes zijn dezelfde. Het gaat niet over geen angst hebben.Het gaat over het bouwen van gewoontes, een mindset en helderheid die je in staat stellen te leiden, precies op de momenten dat zekerheid verdwijnt.

‍

Na deze keynote heb je een praktisch systeem in handen om richting te geven wanneer snelheid, druk of onzekerheid toeslaan, met tactieken die getest zijn waar elke seconde telt.

‍

KEYNOTE: HET CULTUURKOMPAS VOOR HIGH-TRUST TEAMS

Hoe teams vertrouwen, eigenaarschap en helderheid bouwen wanneer het er echt toe doet

Cedric begon als jongste teamlid ooit binnen de Belgische Speciale Eenheden en groeide uit tot teamleider. Daar ontdekte hij dat niet hiërarchie of protocollen teams overeind houden onder druk, maar gedrag, gedeeld eigenaarschap en een teamcode die sterker is dan structuur.

‍

In deze keynote krijg je geen oorlogsstory, maar een gedragsverhaal: hoe je een team smeedt dat overeind blijft bij terreurdreiging, risicovolle operaties en, vertaald naar vandaag, de druk van groei en verandering.

‍

Na deze keynote weet jouw team hoe je gedragsstandaarden installeert die het team unified houden: sterk, verbonden en onwankelbaar, ook wanneer druk, groei of verandering toeslaan.

‍

KEYNOTE: FROM TEAM MEMBER TO TEAM LEADER

Hoe win je vertrouwen, neem je eigenaarschap en leid je in je eerste leidinggevende rol

Elk jaar maken duizenden professionals de sprong van collega naar leider, vaak zonder voorbereiding. Cedric ook. Als jonge operator bij de Belgische Speciale Eenheden werd hij teamleider, midden in de terreurdreiging. Fouten kwamen onvermijdelijk, maar de leercurve was steiler dan ooit.

‍

In From Team Member to Team Leader deelt hij rauwe, herkenbare inzichten voor iedereen die zijn eerste leiderschapsstap zet. Geen theorie, maar gedragslessen uit extreme druk, vertaald naar de dagelijkse realiteit van first-time leaders. Voor organisaties is dit cruciaal: hoe sneller first-time leaders stevig staan, hoe sterker teams functioneren en hoe beter prestaties en retentie.

‍

Na deze keynote beschik je over de lessen die jonge leiders normaal pas na jaren leren. Een fast-track naar geloofwaardigheid, richting en impact, zonder jaren van pijnlijke fouten.