Marjolein Peters-Voets helpt organisaties om mensen en strategie met elkaar te verbinden. Ze brengt brede ervaring in transformatie, leiderschap en leren mee, en weet hoe verandering echt werkt op de werkvloer.

‍

Marjolein studeerde Strategic Human Resources Management aan de Universiteit Utrecht en werkte ruim vijftien jaar in internationale omgevingen binnen retail en FMCG. Ze bouwde haar expertise op bij merken als The Body Shop, Rituals en L'Oréal, van ambitieuze scale-ups tot wereldwijd gevestigde namen. Bij L'Oréal vervulde ze opeenvolgende rollen als HR Manager, Head of Learning & Transformation en Transformation Director. Vanuit die functies begeleidde ze organisatiebrede verandertrajecten, ontwikkelde ze leiderschapscultuur en zette ze nieuwe manieren van werken op. Ze volgde daarnaast een opleiding in changemanagement (Prosci) en volgt momenteel een post-hbo opleiding tot professioneel coach aan het UNLP Instituut.

‍

Marjolein gelooft dat verandering alleen slaagt als mensen er zelf in meegaan. Haar aanpak is strategisch én menselijk. Ze combineert structuur en heldere visie met oprechte aandacht voor de mensen achter het proces. Als coach en begeleider helpt ze organisaties om niet alleen te veranderen in structuur, maar ook in cultuur en verbinding.

‍

‍